律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/10
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继承权儿女是一样的吗
1.法定继承中儿女继承权平等，作为第一顺序继承人，分配遗产时一般应均等。这体现了法律保障男女在继承方面的平等地位，确保儿女享有同等权利。 2.但存在特殊情形。对生活困难且缺乏劳动能力的继承人，应给予照顾；对尽主要扶养义务或与被继承人共同生活的，可多分；有扶养能力和条件却不尽义务的，应不分或少分。继承人协商一致也可不均等分配。 3.若被继承人立有合法有效遗嘱，则按遗嘱分配遗产，这尊重了被继承人对自己财产的处分意愿。 建议：继承人应了解相关法律规定，遵循公平原则分配遗产。尽到扶养义
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08/10
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老赖名下就一辆车可以强制执行吗
法律分析： （1）法院有权对老赖名下的车辆采取强制执行措施，因为车辆属于被执行人财产，在执行范围内，法院可进行查封、扣押、冻结等操作。 （2）即便车辆是老赖唯一可执行财产，通常也不影响执行。但要是该车辆是老赖及其所扶养家属维持生活必需的交通工具，法院会考虑保障其基本生活需求。 （3）在这种情况下，法院执行时可能给予一定宽限期或采取变通执行方式，比如允许老赖在一定期限内继续使用车辆，不过要配合法院办理相关手续，期限届满后再处置车辆。 提醒： 若遇到老赖名下车辆执行问题，因不同案
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08/09
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准备跟保险公司谈赔偿的问题 我想问一下有哪些赔偿项目可以谈 赔偿的标准是
你好，这个赔偿的标准的话一般需要根据事故责任的划分来进行 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好这是可以帮助你分析的 的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，需要看保险承保范围w ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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08/09
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针对问题:警察局查身份证可以查到什么信息
你好，我擅长这方面纠纷，可以向我下单咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，这边是可以申请的呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 警察不能随意查个人的信息
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08/09
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劳动纠纷想咨询
请完善问题 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好可以沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体说一下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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08/09
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二级残疾证，现在病假在家，请问残疾证交给公司让上班吗？有没有福利或者是
二级残疾证持有人可以继续上班，但需结合自身状况和岗位适配性来决定。 如果公司提供合理的工作安排和无障碍环境，且残疾证持有人具备岗位所需能力，可正常就业； 若残疾状况严重影响工作能力，建议与公司协商调整岗位或申请病假、工伤假等； 如公司拒绝录用或安排不合理工作条件，可向劳动监察部门或残联投诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《中华人民共和国残疾人保障法》第三十四条规定，国家鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业。用人单
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08/09
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偷盗2次5000块怎么处罚
1.偷盗两次共5000元构成盗窃罪。相关解释指出，盗窃财物价值1000-3000元以上算“数额较大”，各地依经济定标准，5000元一般已达标准，多次盗窃也会认定为盗窃罪。 2.按刑法，盗窃数额较大，或多次、入户、带凶器、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。 3.量刑要综合考虑犯罪情节等，由法院定。建议尽快退赃取得谅解，争取轻判。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 偷盗2次共5000元已构成盗窃罪，量刑需
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08/09
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假设我是宜兴的，想了解职业禁忌症能有补偿吗
职业禁忌症可以要求用人单位进行赔偿，但具体是否能获得补偿，需结合实际情况分析： 1. 如果用人单位未提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，导致劳动者因职业禁忌症患病，可依法要求赔偿。 2. 如果用人单位未按照规定组织职业健康检查，或未将检查结果如实告知劳动者，劳动者有权主张赔偿。 3. 如果用人单位已经履行了法定职责，且职业禁忌症与工作无直接因果关系，可能无法获得赔偿。 4. 如果劳动者本身存在职业禁忌，但用人单位仍然安排其从事相关岗位，用人单位需承担主要责任。 5. 如果劳动
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08/09
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开除哺乳期妇女赔偿多少
用人单位开除哺乳期妇女属于违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 以工作3年5个月、月平均工资5000元的哺乳期妇女为例，经济补偿是3.5×5000=17500元，赔偿金为17500×2=35000元。 解决措施和建议如下： 1.哺乳期妇女遭遇此类情况，应及时收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自身权益。 2.与用人
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08/09
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入室盗窃三万七千元判多少年
法律分析： （1）入室盗窃三万七千元属于盗窃罪中“数额巨大”情形，按照刑法规定，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对于盗窃数额较大犯罪行为的严肃态度。 （2）量刑并非仅依据盗窃金额，还会综合考量多种因素。具有自首、立功、坦白等从轻情节，或积极退赃退赔、取得被害人谅解的，可从轻处罚。例如犯罪人主动交代犯罪事实，积极弥补被害人损失，法律会给予一定程度的从宽处理。 （3）若存在累犯等情节，法院通常会从重处罚，这是为了打击屡教不改的犯罪行为，维护社会秩序。 提